{"id":3496,"date":"2022-05-23T20:44:00","date_gmt":"2022-05-23T20:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.motty.no\/?p=3496"},"modified":"2025-03-18T10:11:12","modified_gmt":"2025-03-18T10:11:12","slug":"zwiazki-zawodowe-w-norwegii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/artikler\/finanse-prywatne\/zwiazki-zawodowe-w-norwegii","title":{"rendered":"Zwi\u0105zki zawodowe w Norwegii"},"content":{"rendered":"\n

W Norwegii a\u017c po\u0142owa wszystkich pracownik\u00f3w jest zrzeszona w zwi\u0105zkach zawodowych. Nale\u017c\u0105 do nich tak\u017ce migranci, cho\u0107 jest ich w zwi\u0105zkach znacznie mniej. To organizacje, kt\u00f3re w Norwegii odgrywaj\u0105 du\u017co wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c w innych krajach. Maj\u0105 za zadanie dba\u0107 nie tylko o prawa pracownik\u00f3w<\/a>, ale tak\u017ce negocjowa\u0107 z pracodawcami jak najlepsze warunki pracy. Dzi\u0119ki umowom zbiorowym zatrudnieni w Norwegii zyskuj\u0105 wiele dodatkowych przywilej\u00f3w. Sprawd\u017a, jak dzia\u0142aj\u0105 zwi\u0105zki zawodowe w Norwegii i co mo\u017cesz zyska\u0107 zapisuj\u0105c si\u0119 do nich.<\/p>\n\n\n\n

Czym s\u0105 i jak dzia\u0142aj\u0105 zwi\u0105zki zawodowe?<\/h2>\n\n\n\n

Zwi\u0105zki zawodowe to zrzeszenia pracownik\u00f3w tej z samej dziedziny, zawodu lub bran\u017cy, kt\u00f3re maj\u0105 za zadanie ochron\u0119 interes\u00f3w swoich cz\u0142onk\u00f3w wobec pracodawc\u00f3w. Stanowi\u0105 one reprezentacj\u0119 pracownik\u00f3w w kontaktach z pracodawcami i daj\u0105 zatrudnionym g\u0142os w sprawach zwi\u0105zanych z ich miejscem pracy. Tam, gdzie pracownicy zrzeszaj\u0105 si\u0119 w zwi\u0105zkach zawodowych, zyskuj\u0105 prawa i wiele korzy\u015bci, kt\u00f3re zawarte s\u0105 w tzw. uk\u0142adach zbiorowych pracy.<\/p>\n\n\n\n

Zwi\u0105zki zawodowe w Norwegii to demokratyczne organizacje, kt\u00f3rych przewodnicz\u0105cy wybierani s\u0105 przez cz\u0142onk\u00f3w. Na poziomie krajowym, zrzeszone s\u0105 w r\u00f3\u017cnych zwi\u0105zkach bran\u017cowych, kt\u00f3re s\u0105 odpowiedzialne m.in. za negocjacje i obron\u0119 praw swoich cz\u0142onk\u00f3w i s\u0105 z kolei zrzeszone s\u0105 w LO, czyli Landsorganisasjonen (Organizacji Krajowej).<\/p>\n\n\n\n

LO jest najwi\u0119ksz\u0105 konfederacj\u0105 zwi\u0105zk\u00f3w bran\u017cowych w Norwegii i zrzesza prawie milion cz\u0142onk\u00f3w. Wielu z nich aktywnie dzia\u0142a w organizacji, jest wybieranych przez swych koleg\u00f3w i kole\u017canki na m\u0119\u017c\u00f3w zaufania i przedstawicieli zwi\u0105zkowych w swoich zak\u0142adach pracy. Dzi\u0119ki dost\u0119powi do najlepszych w kraju adwokat\u00f3w, specjalizuj\u0105cych si\u0119 w prawie pracy, negocjuj\u0105 z organizacjami pracodawc\u00f3w w sprawie wynagrodze\u0144, warunk\u00f3w pracy, urlop\u00f3w wypoczynkowych i innych postanowie\u0144. Niekt\u00f3re z nich zostaj\u0105 p\u00f3\u017aniej okre\u015blone ustawowo. To niezwykle istotne, poniewa\u017c oznacza realny wp\u0142yw na kszta\u0142towanie warunk\u00f3w pracy w Norwegii.<\/p>\n\n\n\n

Jak zosta\u0107 cz\u0142onkiem zwi\u0105zku zawodowego w Norwegii?<\/h3>\n\n\n\n

Cz\u0142onkiem zwi\u0105zku zawodowego w Norwegii mo\u017cna zosta\u0107 niezale\u017cnie od narodowo\u015bci i miejscowo\u015bci, w kt\u00f3rej jest zarejestrowane miejsce pracy. Najcz\u0119stszym sposobem zapisania si\u0119 do organizacji jest rekrutacja w miejscu pracy lub zaproszenie od m\u0119\u017ca zaufania, powo\u0142ywanego w ka\u017cdej firmie. Mo\u017cna to tak\u017ce zrobi\u0107 wype\u0142niaj\u0105c odpowiedni formularz na stronie wybranego zwi\u0105zku zawodowego.<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy, kto chce zosta\u0107 cz\u0142onkiem zwi\u0105zku zawodowego, musi wnie\u015b\u0107 roczn\u0105 sk\u0142adk\u0119 cz\u0142onkowsk\u0105. Jej wysoko\u015b\u0107 jest zale\u017cna od zwi\u0105zku oraz kwoty wynagrodzenia. Zwykle wynosi 1-2 % wynagrodzenia lub stanowi warto\u015b\u0107 sta\u0142\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Zwi\u0105zki zawodowe nie zarabiaj\u0105, ale dzia\u0142aj\u0105 dzi\u0119ki sk\u0142adkom cz\u0142onkowskim, kt\u00f3re przeznaczane s\u0105 mi\u0119dzy innymi na:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • zasi\u0142ek strajkowy;<\/li>\n\n\n\n
  • stypendium dla cz\u0142onk\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 podj\u0105\u0107 kszta\u0142cenie podyplomowe i uzupe\u0142niaj\u0105ce;<\/li>\n\n\n\n
  • kursy dla cz\u0142onk\u00f3w i m\u0119\u017c\u00f3w zaufania i wybranych przedstawicieli zwi\u0105zkowych;<\/li>\n\n\n\n
  • wynagrodzenia dla pracownik\u00f3w zatrudnionych w zwi\u0105zkach zawodowych i bran\u017cowych. Pomagaj\u0105 oni m.in. w sprawach cywilnych, sporach zbiorowych, przygotowuj\u0105 i wystosowuj\u0105 \u017c\u0105dania i negocjuj\u0105 uk\u0142ady zbiorowe pracy. Dzia\u0142aj\u0105 tak\u017ce w terenie, aby zapewni\u0107 dobre warunki pracy i wynagrodzenia dla wszystkich, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w Norwegii.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Dodatkowo zwi\u0105zek mo\u017ce pobiera\u0107 op\u0142at\u0119 administracyjn\u0105. Jednocze\u015bnie warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce w rzeczywisto\u015bci, cho\u0107 cz\u0142onkostwo kosztuje, to korzy\u015bci znacznie przewy\u017cszaj\u0105 koszty. Cz\u0119\u015b\u0107 sk\u0142adki odpisuje si\u0119 od podatku. Przede wszystkim jednak, cz\u0142onkostwo daje ubezpieczenia na lepszych warunkach oraz szereg innych zalet, tak\u017ce finansowych.<\/p>\n\n\n\n

    Co zyskuj\u0105 cz\u0142onkowie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych?<\/h3>\n\n\n\n

    Cz\u0142onkowie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych w Norwegii mog\u0105 liczy\u0107 na szereg naprawd\u0119 znacz\u0105cych korzy\u015bci dotycz\u0105cych warunk\u00f3w i czasu pracy, wynagrodzenia, a tak\u017ce okre\u015blonego wsparcia w razie potrzeby. Mo\u017ce si\u0119 to okaza\u0107 szczeg\u00f3lnie istotne w przypadku s\u0142abej znajomo\u015bci j\u0119zyka norweskiego i ograniczonego dost\u0119pu do informacji w j\u0119zyku ojczystym.<\/p>\n\n\n\n

    Do g\u0142\u00f3wnych korzy\u015bci, wynikaj\u0105cych z cz\u0142onkostwa w zwi\u0105zku nale\u017c\u0105:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • pomoc w rozwi\u0105zywaniu konflikt\u00f3w z pracodawc\u0105;<\/li>\n\n\n\n
    • wsparcie w j\u0119zyku ojczystym, w razie problem\u00f3w w miejscu pracy;<\/li>\n\n\n\n
    • lepsze warunki pracy i wy\u017csze wynagrodzenie;<\/li>\n\n\n\n
    • mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania pomocy w razie nag\u0142ego zdarzenia losowego (np. niezdolno\u015b\u0107 do pracy w zwi\u0105zku z wypadkiem);<\/li>\n\n\n\n
    • ochrona przed bezprawnym zwolnieniem z pracy;<\/li>\n\n\n\n
    • mo\u017cliwo\u015b\u0107 zawarcia dodatkowego pakietu ubezpieczenia;<\/li>\n\n\n\n
    • pomoc prawna;<\/li>\n\n\n\n
    • mo\u017cliwo\u015b\u0107 wybierania m\u0119\u017c\u00f3w zaufania oraz przedstawicieli zwi\u0105zkowych, kt\u00f3rzy reprezentuj\u0105 wsp\u00f3lne interesy oraz negocjuj\u0105 z zak\u0142adem pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Polski zwi\u0105zek zawodowy w Norwegii<\/h2>\n\n\n\n

      W Norwegii, od 2014 roku istnieje Polski zwi\u0105zek zawodowy w Norwegii czyli Solidaritet. Jak sami o sobie pisz\u0105 \u201eSolidaritet powsta\u0142 z inicjatywy prezesa Artura Kubika oraz jego zast\u0119pcy Wojciecha Rysia, kt\u00f3rzy inspiruj\u0105c si\u0119 dokonaniami zwi\u0105zku zawodowego NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d a tak\u017ce znajomo\u015bci\u0105 i do\u015bwiadczeniami norweskiego rynku racy, zacz\u0119li udziela\u0107 wsparcie poszkodowanym pracownikom. Obecnie do Solidaritet mog\u0105 zapisywa\u0107 si\u0119 nie tylko obywatele Polski, ale ka\u017cdy kto odczuwa dyskomfort w pracy spowodowany nieprzepisowym dzia\u0142aniem norweskich pracodawc\u00f3w. Poza dora\u017an\u0105 pomoc\u0105 poszczeg\u00f3lnym cz\u0142onkom zwi\u0105zku Solidaritet wygrali\u015bmy ponad 30 spraw s\u0105dowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      W Norwegii a\u017c po\u0142owa wszystkich pracownik\u00f3w jest zrzeszona w zwi\u0105zkach zawodowych. Nale\u017c\u0105 do nich tak\u017ce migranci, cho\u0107 jest ich w zwi\u0105zkach znacznie mniej. To organizacje, kt\u00f3re w Norwegii odgrywaj\u0105 du\u017co wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c w innych krajach. Maj\u0105 za zadanie dba\u0107 nie tylko o prawa pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce negocjowa\u0107 z pracodawcami jak najlepsze warunki pracy. Dzi\u0119ki…<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":3497,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-3496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanse-prywatne"],"acf":{"posts_author":[219],"show_last_updated":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3496"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5693,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3496\/revisions\/5693"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/forfatter\/219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motty.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}